근로기준법업장1 상시근로자 수에 따라 달라지는 근로기준법 총정리 #5인 미만 사업장 포함 상시 근로자 수를 기준으로 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장에 대해 각각 따로 적용되는 근로 기준법이 다릅니다.기업 규모별로 다르게 적용되는 근로기준법과 공통으로 적용되는 법 규정에 대해 알아보겠습니다,상시 근로자 수와 근로기준법 근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형있는 국민경제 발전을 도모하는 것을 주요 목적으로 합니다이때 가장 기본이 되는 개념은 바로 고용의 형태와 해당 사업장에서 통상적으로 근무하는 상시근로자 입니다. 근로기준법에서는 기업의 규오뫄 서로 다른 경영 이건을 고려해 상시근로자 수를 기준으로 근로기준법 적용 범위와 의무사항을 다르게 적용하고 있습니다, 근로기준법 제 1조(목적)이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시.. 2024. 8. 18. 이전 1 다음 반응형
